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党建护航
企业党委书记杨恒坤同志开展集体履职廉政谈话
发布时间:2022-03-23
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3月15日下午, 企业党委书记杨恒坤同志在7楼会议室开展集体履职廉政谈话, 集团领导班子成员、股份领导班子成员、权属企业党(总)支部书记、相关职能部门负责人等40余人参加会议。

杨恒坤同志指出,针对集团企业党员领导干部开展履职廉政谈话,是切实履行党委全面从严治党主体责任,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是企业党委在政治上对大家的一种关心和爱护。

随后,杨恒坤同志就履行全面从严治党和党风廉政责任方面提出了六点要求:

第一,要提高政治站位。坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”,作为企业的基层党支部书记,要讲政治、顾大局,始终把政治站位摆在首位,充分理解适应当前的政治生态。要坚持“党管一切”,集团企业范围内各类混改的权属企业,都必须服从党的管理,坚决实行集团企业党委的各项决策部署,以党建引领高质量发展,筑牢基层支部战斗堡垒,管好支部大局、把稳发展方向。

第二,要严肃党内政治生活。坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为支部党建的重要任务,务必严格实行、扎实做好“三会一课”、第一议题学习、支部书记讲党课、组织生活会、民主评议党员、收缴党费、规范换届等组织生活制度,逐项逐条落实到位,不得打折扣,不得讲条件。要逐项梳理从严治党任务项、做好工作台账、完善文档编码体系,提升党建工作的标准化信息化水平,全面建设实现“党建数字化”。

第三,要从严落实《党支部集体研究把关清单》,持续完善“党建入章”,对内部“三重一大”事项严格实行党支部集体研究把关决定,严格做好活动记录文档,确保支部决策都在规范程序下运作,增强党支部议事决策的科学性、规范性和可操作性。要重点强化意识形态和网络舆情管控,严格落实企业党委关于意识形态工作责任制的文件要求,坚持党管意识形态,确保意识形态领域不出问题。

第四,要推动“党管干部”原则落到深处、落到实处。各权属企业要结合《党支部集体研究把关清单》,按照集团企业的干部管理办法要求,制定各自的干部管理实施细则,实现党支部集体研究干部的选拔任用,严格实行公开竞聘、考察、公示等程序,规范做好研究记录。

第五,要带头担当作为。党支部书记必须真抓实干,要守纪律、讲规矩,要干实事、敢担当、会担当,做担当作为的表率,真心实意服务奉献,团结带领支部党员干部群众主动作为,增强数字化思维,加快推动企业数字化建设和企业高质量发展,实现自身价值。

第六、要严于律己。要守住政治关,时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦,在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒,立场特别坚定。要守住权力关,始终保持对权力的敬畏感,坚持公正用权、依法用权,清廉用权。要守住交往关,交往必须有原则、有规矩,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要守住生活关,培养健康情趣,崇尚简朴生活,保持共产党人本色。要守住亲情关,严格家教家风,既要自己以身作则,又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。


最后,杨恒坤同志强调,企业落实好全面从严治党和党风廉政建设工作,需要所有领导干部以及各支部书记的共同努力,都必须坚持党的领导,落实好“一岗双责”,把各项责任履行到位,敢于作为,守土负责,实现从严治党与业务工作同研究、同部署、同考核、同提升,把党的优势转化为集团企业的创新优势、发展优势和竞争优势,推动企业更好实现高质量快速发展。






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